zasobyforum/co to jest etaty Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
oświadczenie o nie tworzeniu ZFŚS. Sytuacja 3: Pracodawca zatrudnia 18 pracowników i nie jest objęty układem zbiorowym pracy. Jako zatrudniający 18 pracowników nie jest zobowiązany do tworzenia (...)
nie jest już obowiązkiem pracodawcy (tu spółki), jest natomiast fakultatywne. W takim wypadku należy przyjąć, iż możliwe jest zatem zrezygnowanie z prowadzenia zfśs. Pozostaje jednak (...)
Świadczenie urlopowe a niepełny etat
Firma zatrudnia poniżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Kilku pracowników jest na 3/4 i 1/2 etatu i umowach zleceniach. Czy świadczenie urlopowe jest należne również pracującym (...)
Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku
nawet pracodawcom zatrudniającym co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty na nieutworzenie funduszu. Układ zbiorowy pracy może bowiem dowolnie kształtować wysokość odpisu na (...)
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest stałym elementem u pracodawców zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. (...)
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Jego środki przeznaczane są na działalność socjalną na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
, która zatrudniona została na podstawie umowy, w tym także umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosowanej do pracowników młodocianych, która uregulowana jest w art
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
wrócić na pełne etaty? Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób
